南城县财政四措并举扎实推进脱贫攻坚
南城新闻
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admin
2018-10-25 02:04

  一是强化保障。选派了482名优秀干部组建“连心”小分队(含市里选派的8个小分队)进驻全县150个行政村开展驻村帮扶、结对帮扶,坚决做到“不脱贫不脱钩、不脱贫不撤队”。设立了乡镇扶贫工作站和村级扶贫工作室,安排每个乡镇5万元、每个贫困村5万元、非贫困村1万元工作经费。组建精准扶贫信息管理队伍,每个乡镇落实2—3名专职人员,每月补贴120元,村级落实1名专职信息员,每月补贴200元。确立了每月两次在全县范围内开展“固定扶贫日”活动,县四套班子成员带头进村入户开展脱贫攻坚工作。

  二是扎实培训。坚持“实际、实用、实效”的原则,拓宽培训思路,创新培训形式,周密安排,认真制定脱贫攻坚干部培训计划。结合两业扶贫、教育扶贫、健康扶贫、资金项目库建设、数据比对、建档立卡等政策措施,针对不同对象,合理科学进行培训,在培训中采取集中培训、以会代训、现场观摩、案例教学相结合的方式进行教学,让每名学员在培训中听得懂、学得会,所学知识在扶贫工作中用得上,确保实现扶贫干部全员培训、精准培训。

  三是常态督查。制定了《南城县脱贫攻坚督查实施方案》,县委办、县政府办、县委组织部、县纪委监委、县扶贫和移民局等部门重点对照脱贫攻坚主体责任不落实、整改工作推进不力、帮扶流于形式、驻村帮扶和结对帮扶工作不扎实、在岗在位不作为等问题开展督导检查,发现问题,及时通报。对小分队成员脱岗离岗人员给予组织处理。

  四是严肃问责。深入开展扶贫领域作风问题专项治理,加大扶贫领域执纪问责力度,2017年核查扶贫领域问题线人,问责党组织2个。今年5月份,县纪委监委对天井源乡新建村、万坊镇邓家边村相关责任人进行了严肃问责。

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