东莞南城财政分局认真开展廉政风险防控工作
南城新闻
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admin
2018-10-31 09:28

  2015年以来,东莞南城财政分局认真开展廉政风险防控工作,共查找风险点11条,制定廉政风险防控措施31条,使重点岗位的防控措施落到了实处,取得了明显成效。

  为开展好此项工作,南城财政分局以领导岗位、中层岗位、重点岗位为重点,积极营造廉政风险防控机制建设工作的良好氛围,力争做到了三个到位:一是思想认识到位。先后组织干部职工学习街道有关廉政建设工作的文件和规定,学习各级领导的重要讲话精神和组织学习《廉政准则》,领会精神实质,自觉把思想和行动统一到加强廉政风险防控工作上来,预防和控制党员干部及重要岗位人员工作失误,以制度保持党员干部的清正廉洁,从源头上防治腐败形象的发生。通过学习,使大家提高认识,统一思想,了解并掌握查找风险点的原则和方法,充分认识排查岗位廉政风险点的重要意义。二是组织领导到位。分局成立了以局领导为组长,各股室负责人为成员的廉政风险防控工作领导小组,办公室牵头具体负责廉政风险防控工作。三是宣传教育到位。召开了相关学习动员会,通过讲案例摆事实,使全体干部职工自觉参与到廉政风险防控机制建设中来,主动查找风险点。

  南城财政分局在广泛听取党员干部群众对开展廉政风险防控工作的意见和建议的基础上,进一步学习有关文件精神,明确目标要求和方法步骤。结合财政部门工作实际,重点围绕领导岗位、中层岗位、重要岗位等,认真梳理岗位职责,采取岗位人员自已找、其它人员帮助提、所在股室集体议、群众评、领导点等方法,深入查找思想意识、制度机制、岗位职责、工作流程和外部环境等方面的廉政风险。同时,广泛收集岗位人员、其他同事、分管领导和服务对象提出的岗位风险点见解,认真进行分析总结,扎实有效归纳提炼,切实找准风险点。

  在确定重要岗位和主要风险点的基础上,按照工作岗位廉政建设总体要求,通过明确岗位职能职责,进行风险的辨别和评估,提出风险的预防措施,分类制订防范措施和内控制度,对已有的相关工作制度,按照廉政风险防控要求进行进一步补充和完善,对没有建立的制度及时补充,使各项廉政风险防控措施充分汇集民智、反映民情和体现民意,切实做到风险定到岗、制度建到岗、责任落到人。同时,进一步强化监督管理。通过公开监督举报电话、设置意见箱方式,及时收集群众意见,定期汇总分析相关情况,查找不足,限期整改。

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